consultoría laboral integral

Analizamos y describimos la realidad de la organización a favor de producir cambios que favorecen su avance.

Mediante instrumentos diseñados para cada empresa a fin de conocer la base motivacional de los participantes.

Análisis de cada puesto de trabajo y el correcto funcionamiento de los mismos.

Lo asesoramos desde el primer contacto que su empresa tiene con un posible nuevo recurso de su organización, para ello identificamos la necesidad de recurso humano específico y lo contactamos con la persona que responde directamente al perfil en búsqueda. Trabajamos con evaluación psicológica personalizada (individuales y grupales), entrevistas y técnicas de simulación.

Nos ocupamos de búsquedas (individuales y masivas) a través de nuestra base de datos privada y de fuentes públicas como medios masivos gráficos e Internet.

Presentamos la descripción de competencias individuales como también la observación in situ, de hábitos de vida, ambiente familiar, relaciones personales, etc. del individuo.

Realizamos la búsqueda y el seguimiento de referencias u desenvolvimiento en organizaciones anteriores.

A partir del concepto de que la capacitación debe ser continua para el logro de objetivos, nos proponemos generar cambios de actitudes operativas a través de Programas de Capacitación en:

• Talleres de creatividad
• Liderazgo
• Motivación
• Stress laboral
• Formación de equipos (de trabajo, de ventas, etc.)
• Atención al cliente (telefónica o personal)
• Comunicaciones otros.

Estudios de potencial de desarrollo personal y empresario.

Mediante el sistema de follow up, implementado por tutores internos, podremos conocer los cambios producidos a partir e la capacitación.

Acompañamos el proceso de analizar, medir y alcanzar el desempeño adecuado de cada miembro de la Organización, basándonos en el objetivo de conocer el rendimiento del trabajador y lo que de él se espera.

Elaborados para inferir la futura productividad del empleado, de acuerdo a su puesto, como también para prevenir accidentes o enfermedades laborales.

Lo acompañamos e intervenimos junto a usted en conflictos o situaciones de crisis para evitar el impacto de estos, en el normal funcionamiento de la Organización, a través de:

• Técnicas de negociación interpersonal
• Gestión y conducción positiva del conflicto
• Propuestas de alternativas de solución

Asistimos terapéuticamente, a través de profesionales psicológicos en casos de:

• Stress postraumático por accidentes laborales
• Stress laboral
• Reincorporaciones de bajas por stress
• Reubicación de puestos
• Superación de moobing